本报讯 1月2日，学校在博文楼立德厅召开2019年度工作考核述职与测评会议。15位基层党委（党总支）书记、12位学院院长和15位管理服务部门主要负责人，依次进行了6-8分钟的现场述职，总结汇报过去一年基层党建工作情况，查摆存在的主要问题，提出下一步的工作思路。会议由党委副书记秦立春主持。
校长廖小平在动员讲话中指出，对处级领导班子和处级干部一年来的履职情况进行考核，是促进干部能力提升的一个重要举措，也是学校对干部加强管理和监督的一项重要内容。他希望全体中层干部统一思想、提高认识、严格程序、严明纪律，客观公正、实事求是做好年度考核工作。通过述职测评，达到相互学习、相互借鉴，总结工作经验，盘点工作得失，明确努力方向的目的。与学校党委一道，齐心协力谋划好2020年的工作，推动学校事业发展再上新台阶。
党委书记王汉青对述职情况进行了综合点评。他指出，过去一年，学校各级党组织围绕立德树人根本任务，履职尽责，扎实工作，学校基层党组织建设质量有了新的提升。广大师生对我校主题教育开展情况评价为“好”的比例达到98.7%，党支部“五化”建设合格率达到95%。通过省委巡视整改和主题教育专项整改，师生普遍关注的热点难点问题得到逐步有效解决，为学校事业发展注入了强大动力，奠定了坚实基础。
王汉青指出，42位同志的现场述职，整体上准备充分，主题突出，既客观评价了一年来的工作成效，也认真查找了存在的问题和差距，并提出了诸多务实管用的思路举措，达到了预期效果。他强调，学校基层党建工作还存在一些薄弱环节。各级党组织在来年工作中，要夯实党建工作主体责任，以改革创新的精神破解难题，全力服务好学校改革发展。
王汉青希望全校师生，特别是全体中层以上干部，清醒认识到学校事业发展所面临的困难和挑战。一要提高政治站位，加强党的政治建设。把营造良好政治生态、建设和谐校园作为学校党的政治建设的重要内容。讲团结、讲大局、强党性、明是非，对内树正气，对外树形象，发挥好全体党员特别是党员干部的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。二要提振精气神，切实增强干部队伍的执行力。抓好干部担当作为教育培训，完善干部考核测评方法，落实落细考核指标，修订干部选拔任用条例，抓好干部年度考核结果运用，积极培养优秀年轻干部。三要正确认识当前学校事业呈现的良好发展势头，聚精会神谋发展。做到“三个聚焦”，实现“四个突破”，抓好“五大建设”，集思广益做好顶层设计，推动学校又好又快发展。
现场述职结束后，会议还对现场述职和书面述职的处级干部和处级领导班子进行了测评。（党委组织部吴建国）