针对疫情发展态势和防控要求，我校认真落实党中央、国务院，湖南省委省政府有关高校毕业生就业工作方针政策、决策部署、工作要求，进一步压实就业工作“一把手工程”主体责任，积极推进“就业+互联网”指导服务新模式，加大就业工作宣传力度，深度聚焦就业困难毕业生帮扶，主动应对，压实责任，稳步推进毕业生就业各项工作。
提高站位，强化责任，抓紧抓实就业工作“一把手工程”
3月6日，学校召开了就业工作视频会议，对本学期就业工作进行了部署。4月1日，学校又召开就业工作推进视频会。会上，校长廖小平对今年新形势下毕业生就业工作进行再部署、再推进、再压实；党委书记王汉青要求全校上下必须提高政治站位，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，必须将毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。
随后，各学院相继召开党政联席会议，专题研究毕业生就业工作，统一思想，明确就业工作目标任务，层层压实工作责任，采取务实管用的措施促进毕业生就业。分管校领导带队到各学院进行就业工作督导，督促学院采取有力措施，把就业工作放在突出位置，形成了上下联动、全员参与、全员推动就业的工作合力。
创新方式，建好平台，积极推进“就业+互联网”指导服务新模式
面对前所未有的复杂局面，学校认真落实疫情下做好就业工作的相关要求，创新工作方式方法，稳步推进就业工作：
一、认真组织线上招聘活动。学校完善智慧就业服务平台，组织开展空中宣讲会、网络双选会30场。同时，与智联招聘、前程无忧合作开展多种形式的网络招聘活动。二个多月来，参加我校网上招聘活动的用人单位达1200多家，提供岗位4万多个。
二、扎实推进网上签约服务。为切实帮助毕业生解决就业“最后一公里”，学校依托“智慧就业服务平台”开发了网上签约功能，现已完全投入使用，为毕业生和用人单位提供安全、便捷、高效的网络签约服务，有效应对疫情，确保高校毕业生顺利就业。
三、积极开展多种形式的线上就业指导。疫情出现后，学校制定了线上就业指导方案，努力打造“校院两级就业指导咨询师团队”“职业规划与测评系统”“线上咨询、问答指导服务”相结合的立体化线上就业指导工作模式。开展线上就业咨询服务，将毕业生心理咨询服务工作纳入疫情期间重点工作，在线回复各类在线就业、心理咨询问题，及时有效帮助毕业生解决在疫情期间出现的问题，并重点指导学生如何调整期望值和心态，主动适应网络招聘模式，积极就业。
深度聚焦，精准施策，着力做好就业困难毕业生帮扶工作
学校用爱心、真心和耐心努力做好建档立卡贫困家庭、身体残疾等特殊群体和湖北地区以及52个未摘帽的国家级贫困县毕业生的就业帮扶工作。学校按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，制定帮扶措施，下发《关于进一步做好我校2020届“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作信息统计的通知》《关于做好我校2020届湖北籍毕业生就业帮扶工作的通知》。学校建档立卡毕业生398人，湖北籍毕业生183人，已全部落实帮扶信息，实行“一对一”和“一生一策”帮扶机制，建档立卡特殊群体就业率高于学校就业率8个点，最终确保有就业意向的毕业生全部稳定就业。
分类指导，创新思路，主动适应社会需求
今年受新冠疫情和经济下行压力叠加影响，毕业生就业难度明显加大，旅游、餐饮、酒店、国际贸易等相差专业尤其严重，地产、传统运输、加工业等相差专业也有较大影响，很多企业只出不进；招聘企业行业不均衡，部分企业取消或减少招聘计划，后延了招聘时间。旅游学院提出“跨界就业、精准推荐”工作思路，破解就业困局，把毕业生引导到文化传媒、教育培训、网络信息科技等领域,已取得了初步成效；环境科学与工程学院建立“院系联动、全员参与”的工作机制，确定了阶段性就业目标；机电工程学院、物流与交通学院着力加强分类指导，帮助毕业生树立“先就业、后择业”的观念，重点解决慢就业、缓就业和决心考研二战毕业生的就业思想，效果明显；生命科学与技术学院、食品学院、政法学院充分发挥校友作用，联系组织校友企业招聘毕业生，正邦集团重点解决我校200名贫困毕业生就业；班戈学院针对学生出国留学需求，考虑当前国外疫情影响，帮助每一位毕业生制定A、B就业方案，学院表示，离校就业率将达到85%。 （招生就业处刘 洋）
